CCPIT Jimo & Biúró HRSS Imeacht For-Rochtana Beartais a Reáchtáil ag Struchtúr Cruach EIHE

Ar an 18 Márta, thionóil an Chomhairle Dúiche Jimo um Chur Chun Cinn Trádáil Idirnáisiúnta (CCPIT) (Cumann Tráchtála Idirnáisiúnta na Síne, CCIC) agus Biúró Acmhainní Daonna agus Slándála Sóisialta Dúiche Jimo i gcomhpháirt imeacht "Polasaithe a Bhaineann le Fiontair" agQingdao EIHE Steel Structure Group Co., Ltd.D'fhreastail Gao Yongqiang, Rúnaí Ghrúpa Ceannaireachta an Pháirtí agus Uachtarán an CCPIT Dúiche, agus Song Jun, oifigeach ar leibhéal Rannán II de Bhiúró Acmhainní Daonna agus Slándála Sóisialta an Cheantair agus Rúnaí Brainse Ginearálta an Pháirtí agus Stiúrthóir Ionad Seirbhíse Fostaíochta agus Tallann Poiblí an Cheantair, in éineacht le ceannairí na ranna feidhme ábhartha.

Thug an tUachtarán Gao Yongqiang faoi deara gurb é cuspóir an imeachta an timpeallacht ghnó a bharrfheabhsú a thuilleadh agus seachadadh beacht na mbeartas a théann chun tairbhe na bhfiontar don phobal gnó a éascú. Dúirt sé gur eagraigh an CCPIT Dúiche (CCIC), i gcomhar leis an mBiúró Acmhainní Daonna agus Slándála Sóisialta Dúiche, an ócáid ​​​​seo chun aghaidh a thabhairt ar riachtanais forbartha na bhfiontar. Chuir an tionscnamh treoir bheartais agus tacaíocht um réiteach fadhbanna ar fáil trí mhínithe duine le duine agus trí oiliúint spriocdhírithe duine le duine.

Chuir an Cathaoirleach Liu Jie na hoifigigh a bhí i láthair ar an eolas faoiEIHE's forbairt le déanaí agus iarrachtaí saothraithe tallainne. Chuir sé in iúl go raibh ról ríthábhachtach agus lárnach ag na buanna éagsúla a thug an chuideachta isteach ina bhfás. D’admhaigh sé, áfach, go bhfuil bearnaí fós ag an gcuideachta maidir le tuiscint agus cur i bhfeidhm polasaithe agus rialacháin. Chuir sé síos ar an ócáid ​​mar dheis foghlama luachmhar agus léirigh sé dóchas go gcuirfeadh na hoifigigh ní hamháin na beartais ábhartha i láthair ach go gcuirfeadh siad treoir ar fáil freisin ar na dúshláin phraiticiúla atá roimh an gcuideachta.

Dúirt an stiúrthóir Song Jun é sinStruchtúr Cruach EIHEIs díol suntais an fhorbairt a rinneadh le blianta beaga anuas. Mhol sé go raibh an fhormáid idirghníomhaíochta duine-le-duine idir an roinn acmhainní daonna agus an fiontar an-éifeachtach. Spreag sé EIHE, faoi threoir na ranna feidhme éagsúla, tuiscint chríochnúil a fháil ar bheartais ábhartha agus iarrachtaí a threisiú maidir le tallann ardleibhéil, fostaithe ardoilte túslíne, agus céimithe coláiste a earcú agus a chothú, ag baint úsáide as acmhainní daonna chun fás na cuideachta sa todhchaí a thiomáint.

Thug ceannairí na ranna feidhmiúla éagsúla mínithe mionsonraithe ar bheartais ag baint úsáide as samplaí praiticiúla, a chlúdaigh topaicí mar earcaíocht, ranníocaíochtaí árachais shóisialaigh, bainistíocht gortaithe san ionad oibre, agus córais cúitimh. Thairg siad treoir ar an gcaoi ar cheart don chuideachta gnáthcheisteanna fostaíochta a bhainistiú de réir na rialachán le linn a cuid oibríochtaí agus thug siad aghaidh ar cheisteanna agus ar dhúshláin ar leith atá roimh an gcuideachta i mbainistíocht pearsanra.